Salarié

CEP

Le CEP ( Conseiller en évolution Professionnel )

Afin de faciliter l’usage de leur Compte Personnel de Formation, les salariés peuvent recourir au CEP (Conseiller en évolution professionnel) .
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) permet au salarié de faire le point sur sa situation professionnelle et d’être aidé dans l’élaboration et la concrétisation d’un projet d’évolution professionnelle.

Bénéficiaires : salariés en CDI ou CDD, demandeurs d’emploi.

Modalités de financement : le CEP est une prestation gratuite dispensée par des organismes spécifiques (Pôle emploi, Missions Locales et CAP Emploi pour les demandeurs d’emploi, FONGECIF et APEC pour les salariés). Pour tous renseignements consulter le site https://www.service-public.fr/parti...

Les services proposés par le CEP

Le CEP assure les prestations suivantes :
1.un entretien individuel pour analyser sa situation professionnelle,
2.un conseil visant à définir son projet professionnel (reconversion, reprise ou création d’activité…).
3.un accompagnement dans la mise en œuvre de ce projet.

Les acteurs du CEP

En fonction de son besoin, chaque actif prend l’initiative de mobiliser un Conseil en Évolution Professionnelle auprès de l’un des conseillers des cinq organismes habilités à délivrer le CEP :CEP

Retrouvez l’offre de service proposé par les différents Opacifs :
•AFDAS – http://mon-cep.afdas.com/
•FAFTT – http://moncep.faftt.fr/
•FONGECIF – www.moncepmonfongecif.fr
•UNIFAF – http://mon-cep.unifaf.fr/
•UNIFORMATION – www.moncep.uniformation.fr/

Le guide « Repères du Conseil en Évolution Professionnelle »

Concerté au sein du conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (CNEFOP), ce guide vise à donner des points de repère qui seront utiles à l’ensemble des acteurs, directement ou indirectement, impliqués dans la mise en œuvre du conseil en évolution professionnelle (CÉP).

Consulter le guide « Repères du Conseil en Evolution Professionnelle »