Dispositifs entreprise

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Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation favorise l’insertion des jeunes et la réinsertion des demandeurs d’emploi. Il permet de suivre une formation afin d’obtenir une qualification en alternant des enseignements généraux, professionnels et technologiques et la pratique en entreprise.


PRIORITES

- L’acquisition d’un CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) ou CQPI inscrit sur la liste A de la 20CPNE%20de%20la%20Métallurgie%20validée%20par%20le%20GTPQ%20du%CPNE
- La réalisation de parcours de professionnalisation figurant sur la liste A de la CPNE
- L’acquisition d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle visé à l’article L.6314-1 du code du travail


FORMATION

Ce dispositif est basé sur une individualisation des parcours. Il peut se dérouler en 3 phases :
- Evaluation préalable des connaissances et savoir-faire, pour permettre la personnalisation du parcours de formation
- Parcours de formation compris entre 15 % (150 heures au minimum) et 25 % de la durée du CDD (jusqu’à 50 % par dérogation auprès de l’OPCAIM) ou de l’action de professionnalisation dans le cas d’un CDI. Le parcours se réalise en alternant formation et activité professionnelle avec l’aide d’un tuteur pour la réussite de l’intégration du bénéficiaire
- Certification du parcours de formation


PUBLIC

- Jeunes de 16 à 25 ans révolus
- Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus


Toutes les informations et détails sur ce contrat sur le site OPCAIM et sur le lien ci-dessous
http://www.opcaim.com/ContentPage/D...


FINANCEMENT OPCAIM

Evaluation pré-formative
Dans la limite de 500€ (durée minimale de 3h30)

Le financement

Le conseil d’administration de l’OPCAIM a arrêté de nouveaux plafonds de prise en charge en conformité avec les orientations de la branche professionnelle (promotion des formations courtes et des CQPM).

Les nouveaux plafonnements s’appliquent désormais.

N’hésitez-pas à contacter votre conseiller ou responsable ADEFIM afin de voir ensemble le calcul de votre ingénierie financière.

- Fonction tutorale : 200 € par mois et par contrat, pendant 6 mois maximum pour les entreprises de 250 salariés ou moins.
Pour en bénéficier, il est nécessaire de justifier d’une participation du tuteur à une formation tutorat, dans les trois ans précédents ou dans les trois mois suivant la conclusion du contrat de professionnalisation.

- Formation tuteur : forfait de 15 € par heure pour la prise en charge des coûts pédagogiques liés à la formation des tuteurs dans la limite de 40 heures.

Dans la limite des disponibilités financières